Fitnesstrainer*in (m/w/d) für das Projekt der betrieblichen Gesundheitsförderung in Villingen-Schwenningen – Teilzeit ab April 2025
Deine Chance bei Trainingsinsel® – Fitness direkt am Arbeitsplatz
Trainingsinsel® bietet als innovatives Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung hochwertiges Training, persönliche Betreuung und effektive Trainingseinheiten direkt am Arbeitsplatz. Zum Ausbau des Projekts in Villingen-Schwenningen sucht das Unternehmen ab April 2025 einen **Fitnesstrainerin (m/w/d)** zur Durchführung von Einzeltrainings im Bereich Fitness. Die Anstellung erfolgt projektbezogen in Teilzeit (Mittwochs und Donnerstags, jeweils von 7:45–13:15 Uhr).
Deine Aufgaben
- Individuelles Fitnesstraining im 1:1 Setting
- Betreuung und Beratung der Teilnehmer in den Bereichen Gesundheit, Sport und Bewegung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Fitnesstrainer*in (m/w/d), Fitnessökonom*in (m/w/d), Sportwissenschaftler*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Gesundheitsförderung
- Fitnesstrainerlizenz (A/B) und Berufserfahrung sind von Vorteil
- Erfahrung im Einzeltraining sowie mit Functional Training wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Leidenschaft für Sport & Bewegung, Eigeninitiative und sportliches Erscheinungsbild
- Ein Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW sind von Vorteil
Unser Angebot
- Selbstständiges Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten im innovativen Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Intensive Einarbeitung und hochwertige Ausbildung im Bereich Personal Fitnesstraining
- Hospitation in einem der führenden Personaltrainingsstudios in Stuttgart (SanoGym)
- Regelmäßige Schulungen und eine leistungsorientierte Vergütung
- Übernahmechancen in einem wachsenden Unternehmen mit Perspektiven in einer zukunftsträchtigen Branche
Bist du bereit für diese Herausforderung?
📩 Bewerbungsunterlagen bitte an:
Trainingsinsel GmbH & Co. KG, z.Hd. Stefanie Mosch
Johannesstr. 58a, 70176 Stuttgart
Oder per E-Mail.
