Traineeprogramm zum Area Manager (m/w/d) – Starte Deine Führungskarriere bei FITSEVENELEVEN
FITSEVENELEVEN sucht ambitionierte Talente, die in der Fitnessbranche durchstarten und eine Führungsposition anstreben. Mit dem Traineeprogramm zum Area Manager (m/w/d) bietet sich die Möglichkeit, ab Juli bis November 2025 wertvolle Erfahrungen im operativen Management und der Leitung mehrerer Standorte zu sammeln.
Bewerbungen sind ab sofort möglich – die Frist endet am 31.03.2025.
Aufgabenbereich
- Unterstützung der strategischen Führung im operativen Management
- Übernahme von Verantwortung und gezielte Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen
- Mitarbeiterrekrutierung in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung und den Vorgesetzten
- Sicherstellung hochwertiger Dienstleistungen und Kundenzufriedenheit
- Umsetzung der Unternehmensziele mit konsequenter Strategieorientierung
- Einsätze an mehreren FITSEVENELEVEN-Standorten im Rhein-Main-Gebiet
- Mitarbeit an neuen und bestehenden Prozessvorgaben zur Optimierung des Studiobetriebs
- Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen und Schulungen innerhalb der FITSEVENELEVEN-Academy
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Fitnessbereich (Sportmanagement, Fitnessökonomie, Fitnesskaufmann/-frau o.Ä.) oder im Betriebswirtschaftsbereich
- Karriereziel: Führungsposition mit langfristiger Perspektive
- Kommunikationsstärke & selbstsicheres Auftreten, um Teams zu führen
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes & strukturiertes Arbeiten
- Belastbarkeit & Eigeninitiative, um auch in anspruchsvollen Situationen zu bestehen
- Flexibilität, Zuverlässigkeit & Engagement, um in einem dynamischen Unternehmen erfolgreich zu sein
Das bietet FITSEVENELEVEN
- Interne Schulungen in Bewerbermanagement, Zeitmanagement, Führung, Arbeitsrecht & Kommunikation
- Klare Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachstumsstarken Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten, um eigenverantwortlich zu arbeiten
- Abwechslungsreiches & spannendes Aufgabenfeld, das Fachwissen & Führungskompetenzen erweitert
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriereentwicklung
- Firmenhandy & Laptop für die Dauer des Traineeprogramms
- Attraktives Prämienmodell, das zusätzliche Einkommensmöglichkeiten bietet
- Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten & Raum für neue Ideen
Jetzt bewerben & Führungskarriere starten!
📍 Ansprechpartnerinnen:
- Frau Olivia Reinhardt (Director of Human Resources)
- Frau Sheyda Rachel Schulze (Recruiterin / Ausbildungsbeauftragte)
